Bewusstes Sein im Hier und Jetzt. Ohne Wertung.
Dein Anker in einer immer schneller drehenden Welt.
Ihr wollt Agilität, Kreativität, Innovation in Eurem Unternehmen? Ihr braucht Mindful Leadership.
Unternehmen und Organisationen brauchen eine neue Haltung und eine große Portion Mindfulness, um die Anforderungen der heutigen Zeit, der Digitalisierung und der neuen Arbeitswelt begegnen zu können. Die Herausforderungen dieser Zeit sind ohne die entscheidende Qualität der Achtsamkeit, der Präsenz für unser Tun im Hier und Jetzt, nicht mehr zu bewältigen. Wenn Ihr Mindfulness für Euer Unternehmen gewinnen wollt, dann lasst uns die richtigen Herangehensweisen besprechen.
Studien zeigen, dass Unternehmen, die Mindfulness-Programme und Mindful-Leadership einsetzen in ganzer Linie profitieren. Bei SAP sprechen sie nach einer großen Auswertung nach der Einführung ihres unternehmensweiten Mindfulness-Trainings von einem Return on Invest von 200 Prozent.
Die beste Weise, sich um die Zukunft zu kümmern, besteht darin sich sorgsam der Gegenwart zuzuwenden.
Ob gesonderte Workshops oder Trainigsreihen – für ein spezielles Team oder alle Mitarbeiter – das Angebot richtet sich nach den Bedürfnissen Eurer Organisation.
Zum Beispiel:
Die Angebote können auch in bestehende Angebote, wie Führungskräfte-Entwicklung oder Seminarangebote eingebunden werden.
Ausgebildet am Mindful Leadership Institut Salzburg, bringe ich die wissenschaftlichen Grundlagen aus der Neurobiologie, sowie neueste und uralte erprobte Methoden und Ansätze mit. Passend für Wirtschaftsunternehmen, Verwaltung-Organisationen oder gemeinnützige Institutionen. Achtsamkeit kann auf den verschiedensten Ebenen ihrer Organisation zum Zuge kommen: Für Führungskräfte-Entwicklung und Mitarbeiterschulungen, aber auch in Prozess- und Projektmanagement ist Mindfulness ein wichtiger und essentieller Baustein für nachhaltigen Erfolg.
